2010.7.22-24《咨询式股权激励实战训练营》

本文作者：经邦咨询 | 发布时间：2010-06-21 | 点击：700 | 责任编辑：李吟艳

咨询式股权激励实战训练营

"人力资源"与"人力资本"本质差异看它是否持有公司股权。一个人拥有多少钱并非指他拥有多少钱的所有权，而是指他拥有多少钱的使用权！

----薛中行博士

-- 为什么有的企业上下同心，有的企业却人心涣散？

-- 为什么有的企业顺风顺水，有的企业却危机四伏？

-- 为什么有的企业花重金培养员工，却成了竞争对手培养人才的黄埔军校？

……

他们花费巨额的学费，如何成为我们快速成长的奠基石？

您的企业是否也有以下的困惑呢？

² 企业如何才能打造稳固的“企业与员工的利益共同体”，实现利益共享，风险同担？

² 高科技企业又如何才能凝聚关键岗位人才、高端技术人才，保护商业机密？

² 企业如何才能让老板不在的情况下，员工队伍仍能同心同德、兢兢业业？

² 企业如何才能激励并释放人力资本潜能，将人力资本的价值发挥到极致？

² 企业如何才能增强金融危机风险中抗跌的能力？

² 企业如何打造才能一支忠诚的核心团队？

维基经济学的得名向世界证明：如果有一种方法充分利用组织里每一个人的智慧,它的能量将无比惊人!

企业如何才能设计成功的股权激励方案？

中国股权激励第一家、股权激励实战专家团队为您破译关系企业成败的DNA！帮助成长中的中小企业通过高效有序的股权激励方案，既能起到团队激励的功能，又能将企业股权激励中的操作与法律风险控制到一个防火墙内。通过这样一次精心策划的股权激励实战训练课程，让股权激励在您的企业变成可能，让您不仅获得知识，而且学会操作工具。

10年办学积累;30期办学历史;千家企业学员口碑;14年咨询经验

² “先咨询后培训再咨询”模式，精选16个真实案例，10大实用管理工具通过7大单元模块传授

【训练营大纲】

第一模块股权与公司治理

第二模块期权设计

第三模块股权分配与人力资本定价

第四模块限制性股权设计

第五模块干股与虚拟股份

第六模块储蓄股份

第七模块股权激励中的财务与税收
第八模块员工持股法人设计技巧与股权治理

第九模块（针对拟上市公司）股本设计的相关上市法规及股本规划

课程模块已申请知识产权保护，盗版必究。报名学习的企业已超过1000家，教学质量国内首屈一指！